第19章面试
重生之香江千古财团 作者:佚名
在这里重点说一下！！！
香江那边称呼问题，比如张先生、李先生他们都是称呼张生、李生，不过可能有些读者感觉不习惯，所以我直接写成先生。
以下正文——
书房里，陈默挺拔的身影立在书桌前，神色恭敬地匯报导：“张先生，李氏银行的交接工作已全部完成。”
张泽阳看著陈默说道：“辛苦了，李氏银行即日起正式更名，就叫千古银行，所有网点的招牌、內部標识儘快更换。”
这时，张泽阳补充道：“另外，我会把手里所有现金全部存入千古银行，算是给银行添点底气。”
陈默闻言立刻应道：“好的，我这就去安排更名事宜，保证儘快落实。”
送走陈默后，张泽阳当即將自己空间戒指中的资金悉数取出，次日便全部存入千古银行帐户。
有了这笔资金，算是充实了千古银行的现金流。
可银行更名的消息一出，香江各地的千古银行网点很快就乱了起来。
李氏银行虽是小银行，但在香江经营多年，积攒了不少散户储户。
老招牌突然换成“千古银行”，陌生的名字让一眾散户心里打起了鼓，流言蜚语很快在街头巷尾传开，有人说原李家银行经营不善被收购，有人甚至造谣银行即將倒闭，储户们惶恐不安，纷纷攥著存摺存单涌向各个网点，吵著要取款销户。
最先乱起来的是铜锣湾网点，大厅里挤满了取款的储户，吵吵嚷嚷的声音此起彼伏，柜员们忙得脚不沾地，大堂经理嗓子都喊哑了，也拦不住汹涌的人潮，只能急急忙忙给陈默打电话匯报。
陈默接到消息后不敢耽搁，第一时间驱车赶往浅水湾別墅，进门时额角还带著汗珠，语气急切：“张先生，不好了，各网点都挤满了取款的储户，大家担心存款不安全，都要把钱取走，要不要让柜员暂时限制取款额度？”
张泽阳彼时正陪著张灵韵在院子里晒太阳，闻言神色淡然，半点没有慌乱：“不用限制，通知所有网点，储户想取多少就给多少，態度好一点，不许和客户爭执，现金不够就从总行调拨，务必满足所有人的取款需求。”
陈默愣了一下，有些不解：“张先生，要是都取走了，银行现金流会不会受影响？”
“我既然敢让他们取，就有底气撑住。”
“散户的存款本就不算多，真要都取走了，反倒省了不少麻烦，留下来的，才是真正信任我们的，以后也好打理。你只管照做，出了事我担著。”
“好！”陈默不敢再多问，立刻转身去传达指令。
隨著张泽阳的指令下达，千古银行各网点不再限制取款，柜员们耐心接待每一位储户，大额取款也快速调拨现金办理。
这般爽快的態度，反倒让有些储户犹豫起来，可大多数人还是被流言裹挟，执意取走了全部存款。
短短三天时间，千古银行的散户存款流失了大半，柜檯前的长龙渐渐散去，网点里恢復了清净。
最终统计下来，只有不到两成的老储户选择留在银行，要么是金额不大懒得折腾，要么是看银行取款爽快，反倒放下了心。
陈默拿著存款流失报表再次匯报时，语气里带著几分复杂，张泽阳接过报表扫了一眼，隨手放在一旁，淡淡道：“意料之中的事，没什么好说的。”
他抬眼看向陈默，沉声安排后续事宜：“通知千古银行的副行长，让他稳住银行的现有人员，维持银行正常运营，但记住一条，从今天起，暂停所有形式的贷款业务，不管是个人还是企业，一律不批。
另外，让他牵头成立清收小组，陆续收回银行所有在外贷款，哪怕让利一点，也要儘快把资金回笼，这事要抓紧办。”
暂停放贷、清收贷款，张泽阳本就无心靠银行盈利，只求先稳住局面，回笼资金陈默当即躬身应下，转身去落实。
银行这边的风波渐渐平息，苏晴那边也传来了好消息。
这天下午，苏晴一身干练的白色职业套裙，提著公文包走进浅水湾別墅，见到张泽阳便立刻上前匯报：“张先生，猎头公司那边已经按照您的要求，把需要的人都找到了，財务总监、人力总监、行政经理还有香江日报的社长，四位候选人的资料都在这里，个个履歷过硬，猎头那边也初步筛选过，您看什么时候方便，安排面试？”
说著，苏晴从公文包里拿出四份简歷，双手递了过去。
张泽阳接过简歷，隨手翻了两页，只见每份简歷上都標註著候选人的核心履歷、过往业绩，猎头还附上了详细的背景调查，看得出来颇为用心。
他满意地点点头：“做得不错，面试地点定在哪里？”
“我们已经在怡和大厦租了整一层作为千古集团的办公地点，就是目前还在装修，不过已经留出了两间临时办公室，可以用来面试了。”苏晴连忙答道，“要是您觉得可以，我们就把面试地点定在那里。”
怡和大厦是香江核心地段的甲级写字楼，租金不菲，张泽阳没有异议，当即拍板：“就定在怡和大厦，明天上午面试，你安排好时间。”
“好的，我今晚就联繫猎头和四位候选人，敲定具体时间，明天一早我在怡和大厦等您。”苏晴应得乾脆利落，又匯报了几句猎头那边的补充情况，便拿著公文包告辞离去。
次日一早，天朗气清，香江的街头已是车水马龙，繁华尽显。
张泽阳让安保人员驱车前往怡和大厦，一身简约的黑色休閒装，走进大厦时，前台人员看到一个小孩，带著十几人来到公司，一时间都搞不清楚什么情况。
刚走入公司，便看到苏晴早已在等候。此刻的楼层还带著装修的淡淡味道，大部分区域都围著防护布，工人正在有序施工，只有走廊尽头的两间办公室收拾得乾乾净净，桌椅摆放整齐，显然是特意准备的面试场地。
“张先生，您来了。”苏晴快步上前，低声匯报，“四位候选人都已经联繫好了，第一位財务总监还有十分钟到，资料我已经放在办公室了。”
张泽阳微微頷首，迈步走进靠窗的临时办公室，窗外便是香江的繁华街景，高楼林立，车水马龙，尽收眼底。
他在办公桌后坐下，苏晴將整理好的资料递到他面前，轻声道：“第一位候选人姓周，叫周明远，五十岁，在香江两家知名银行做过財务高管，经验非常丰富，背景乾净，没有不良记录。”
张泽阳翻看著周明远的简歷，眼底闪过一丝认可。他如今手里握著千古集团、千古银行和香江日报，后续少不了资本层面的操作，周明远这样的老將，正是他需要的。
不多时，苏晴敲门进来，低声道：“张先生，周先生到了。”
“请他进来。”张泽阳收起简歷，端坐在椅子上，神色平静。
很快，一位身著深色西装、头髮梳得一丝不苟的中年男人走了进来，正是周明远。
他身形微胖，眼神锐利，进门后先是恭敬地躬身问好，目光落在张泽阳身上时，虽有几分诧异，却没有丝毫怠慢，举止得体。
张泽阳没有绕弯子，直接开门见山，拋出关於財务管控，资金调配等一系列问题，个个直击要害。
周明远显然早有准备，应答得条理清晰，思路縝密，见解独到。
半个多小时后，周明远起身告辞，张泽阳看著他的背影，微微頷首，心里已然有了定论。
紧接著，第二位面试者，人力总监林慧敏到场。这是一位三十多岁的女性，气质温婉干练，曾在大型跨国企业任职人力总监，擅长搭建人事体系。
张泽阳围绕团队搭建、员工激励、核心人才留存等问题与她深谈，林慧敏的回答贴合实际，还针对千古集团目前的情况提出了初步的人事规划，深得张泽阳心意。
第三位面试的是行政经理王凯，三十多岁，过往履歷皆是在大中型企业任职，擅长统筹行政事务，对办公管理、后勤保障等事宜了如指掌，应答间沉稳可靠，张泽阳观察片刻，也觉得颇为合適。
最后一位面试的，是香江日报的社长候选人，姓方，名文山，四十五岁，曾在英国老牌报社任职副总编多年，对传媒市场极为熟悉，更难得的是，他对传媒行业有自己独到的见解。
张泽阳特意问了他如何盘活一家濒临倒闭的报社时，方文山没有空谈理论，而是提出“稳旧户、拓新渠、优內容”的九字方针，还详细说了如何留住老员工、如何拓展业务，句句说到了张泽阳的心坎里。
四位候选人面试完毕，已是中午时分。苏晴走进办公室，见张泽阳神色平和，便轻声问道：“张先生，这四位候选人您看？”
张泽阳靠在椅背上，眼底带著几分满意：“都不错，通知猎头，这四人全部录用，薪资待遇按他们的要求上浮一成，让他们儘快入职，至於入职后的具体工作，等他们入职后我再安排。”
“好的！我这就去通知猎头。”苏晴连忙应下。
张泽阳站起身，走到窗边，望著楼下的车水马龙，目光深邃。
財务、人力、行政三大核心岗位敲定，报社社长也有了合適人选，千古集团的骨架算是初步搭起来了。
等再过几年，等他年满十八，才是他真正施展拳脚的时候。
慢慢来，一切都还来得及。
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