第869章 匯新家政，识趣的赵香琴
都重生了谁还深情啊 作者:佚名
都重生了谁还深情啊 作者:佚名
第869章 匯新家政，识趣的赵香琴
“嗯，那先这样。”
落地窗前。
陈澈和二姑夫通话不到五分钟，他便掛了电话，看著窗外的街景舒了口气。
周立远打电话没別的意思，就是从陈天宏那边知道他回邯郸了。
原本陈澈没准备回国参加座谈会，因为有些决定，他就算在国外也能做主。
毕竟很多项目都是他主动提出的，怎么谈、谈成什么样不需要他亲力亲为，他只需要掏钱，最后远程也能促成此事。
因为他並不是一个人。
先不说所有公司上下一心这种匪夷所思的情况，单单內外有二姑夫、老爹、朱晓、苏婉婷把控，就替他省了不少的心。
陈澈没別的本事，有钱没钱大致跟运气有关，不过人格魅力他还是有的。
无论是重生前，还是重生后。
因为无论有没有重生，其实他这个人什么德行，从来都没有变过。
他改变了很多人。
但他並没有改变过自己，至於变胖变瘦变高变帅变有钱，那些都是外在。
什么叫人格魅力呢。
其实连陈澈自己都不是很清楚，不过大致总结起来就三点：
活出自己、心有所向和情绪稳定。
【活出自己】其实就是自信，不是装的，而是一种由內而外的自信。
一个心里怎么想，外表就怎么做的人，无论是好是坏是穷是富，说话都有感染力，有了感染力让別人信服就不是难事。
【心有所向】可以理解为心有大志，也可以理解为做事有自己的方向感。
其实现实中，大部分人都是没野心的，你就是给他皇帝位置，他都不敢坐，社会上大家那么拼，也只是为了奔小康。
而大部分人都是迷茫的、无知的，大家需要一个领头羊，或者说是需要一个愿意承担主要风险，拍板决定的人。
陈澈很忙，虽然大家都不知道他在忙什么，可忙起来有方向的人，身边就从来不缺跟隨者，这就是人性里的玄妙。
【情绪稳定】不用多说了。
一个领导可以忽冷忽热，因为那是驭人之道，可没人喜欢喜怒无常的领导。
情绪稳定不止是代表了一个人可以理智思考，和人相处让人舒服。
更重要的是，大家都是人都会犯错，跟的领导有没有容人之量真的很重要。
华夏歷史上，具有人格魅力的有很多，但代表性人物里必有刘家魅魔。
汉初刘邦、汉中刘秀，汉末刘备。
这三个魅魔能成就霸业，跟运气有一定关係，但人格魅力才是第一因素。
尤其是刘备，对比刘邦和刘秀，要能力没能力、要运气没运气。
刘备垃圾到什么程度呢，可以说是识人用人不如刘邦、文韜武略不如刘秀，就纯纯靠人格魅力弄出个三分天下。
这不是陈澈贬低刘备，是从歷史记载和相关文献来看，刘备要不是因为身边人才，那纯纯就是一个织席贩履之徒。
不过这也侧面证明了，刘备的人格魅力究竟有多大，称为魅魔毫不过分。
刘备虽然干什么都干不成，可身边能吸引別人帮他干，那也是实力的一部分，如果歷史上他有能力和运气，说不定还真能像刘秀一样三兴大汉，而不是三分天下。
当然，歷史没有如果。
而汉氏三个魅魔，尤其是刘备，算是把人格魅力体现的淋漓尽致。
这也证明，人格魅力还是挺有用的，有时候能省不少事，带来无限好处。
陈澈算是吃了人格魅力的红利。
但其实吧，连他自己都不知道自己有什么人格魅力，全靠同行衬托。
就拿情绪稳定、包括语言天赋、记忆力不错、反思等等他身上的品质来说。
很大一部分就是娘胎里自带的。
陈澈没有刻意训练或者学习过。
然而单单情绪稳定这一点，大部分人就算是想学，也很难学的明白。
这不是陈澈王婆卖瓜，自卖自夸，是在社会上见的人多了，发现很多人確实情绪不稳定，从网上喷子多就可窥一二。
当然，陈澈的人格魅力也不一定大，只能说对他而言，暂时够用。
话说回来，如今他已经回了邯郸，周立远的想法自然是会议前和他见一面。
这个陈澈自然省得，所以在电话里答应二姑夫后，便没再多谈。
握著手机，陈澈站在落地窗前，看著外面的景色，细细思量著没著急回去。
因为布局和楼位置的缘故，陈澈站在这里可以看到一半小区的景观，一半小区外面的景色，正好能看见邯郸银行。
没在书房待多长时间，陈澈很快回到了客厅，准备回东边的主臥时，刚好碰见脱了围裙的赵姐从厨房里走出来。
赵香琴刚才在厨房忙碌，倒是不知道陈澈出来了，见状立马问道：
“先生，晚餐吃什么，我去准备。”
如今刚刚吃过午饭，但赵香琴问这句话一点都不多余，因为就她一个人，真有什么复杂的菜，肯定需要提前准备。
赵香琴虽然文化水平不是很高，而且还是离异家庭，算不上什么有钱人。
不过赵香琴的父亲就是厨师，她算是完美继承了优点，烧的一手好菜、且愿意与时俱进什么菜都愿意学、都能做。
加上赵香琴本身就有近十年的家政、营养师的经验，否则还真轮不到她伺候沈雨萱，毕竟每个月开3万的月薪。
3万块钱，是支付给公司的。
按照公司20%的月抽成，赵香琴每个月就有两万多块钱的佣金。
匯新家政的抽成比例分档，像20%属於是中等偏上的水平。
抽成最高的是30%，不过那是精英管家的待遇了，像普通的保洁阿姨抽成是12%，就没有那么高，儘管是每个月都抽。
30%，每个月都抽。
猛一看像是霸王条款。
但公司需要担责、培训、甚至在没有业务的时候照样发放底薪、缴纳保险，真正说起来匯新家政抽成一点都不高。
不能算低，但真不算高。
陈澈未来对家政公司的计划很明確，那就是主营高端市场，並开闢线上渠道。
简单来讲就是，未来公司主要培养高端家政员工，比如像赵香琴这样的，靠能力和厨艺就可以征服有钱人家庭，包括更加专业的高端管家、月嫂、清洁员等。
像普通的保洁阿姨等，匯新家政採用线上模式，打造自己的渠道。
简单讲，就是小象会退出自己的平台，含家政、维修等服务，匯新家政未来只运营渠道进行盈利，和平台双线缝接。
值得一提是，未来这些东西就是基操，什么家政、超市、闪购、外卖、快递，甚至是住酒店、订机票都是小象要乾的。
当然，能不能干这么多，要看小象科技能不能靠口罩绝地逢生、ipo上市，未来不缺钱的话，乾的就是京东美团饿了么。
说回到匯新家政这家实体公司。
未来靠渠道能不能挣钱，陈澈不知道，因为家政行业的弊端大家都清楚。
不过相比较失败，陈澈更清楚一件事，那就是不能盲目招人、养人，尤其是未来有口罩和內卷，人工成本太高了。
就算真要承担人工成本，那也是针对高端家政，普通家政人员真养不起。
就算要养普通的保洁阿姨，那也是小象家政那种网际网路巨无霸养，反正小象科技未来要上市，烧多少钱陈澈都不心疼。
可匯新资產是自己的。
就算未来匯新资產搞股权激励，那也只是分红权，没有特別需要笼络的人才，匯新財富永远持有匯新资產99%的股份。
作为匯新资產旗下的子公司，匯新家政被给予了厚望，也拥有底气。
底气来自三方面。
一是有陈澈这个老板撑腰。
资金炼拥有是企业的第一重要因素，第一道护城河，这是非常重要的。
第二方面来自於匯新资產的生態。
匯新资產未来的生態很强大，而且依靠母公司的业务，对高端客户很有粘性，其实这大大方便了子公司的发展。
就拿陈澈来说，他有用到匯新资產的地方其他有钱人也有需求。
而母公司的业务，註定了和客户之间的关係能快速拉近又不失商务距离。
这种微妙的存在，很容易取得客户的信任从而延伸的生態链上，比如家政、安保、律师、租车（旅游）方面的需求等。
第三方面，来自华开集团。
华开集团是不会放弃酒店行业的，尤其是高端酒店，这其实对匯新家政来说，是可以相辅相成的一种因素和关係。
比如说，开自己的管家学校，受益的不止是匯新资產，还有华开的酒店。
总而言之，匯新家政能不能在中低端市场有所建树陈澈並不在意，因为这方面业务未来主要是由小象家政来做。
匯新家政重要的业务和方向，是培养高端家政人才，以及稳居高端家政市场。
这也算不忘初心吧。
匯新家政存在的意义，其实一开始就是为了服务陈澈以及家人罢了。
匯新家政存在的意义，其实一开始就是为了服务陈澈以及家人罢了。
就比如眼前的赵香琴。
那也是高端住家保姆。
这也就是在邯郸，如果放在北上广深的话，估计薪资就是5万左右。
赵香琴值得这个价格，因为这家里除了清洁不用她管，剩下的全是她的活。
陈澈不知道她乾的怎么样，不过烧的菜確实不错，有大厨的味道。
“你看著准备吧赵姐，不过我和小雨下午要出去一趟，如果不在家吃的话，会提前通知你的，剩下的你暂时不用管。”
“好的。”
赵香琴听陈澈这么说，连忙点了点头，正当她再准备说什么时。
陈澈又道：
“我可能要进去睡一会儿，其他的不用管了，你也可以休息一下。”
赵香琴闻言道：
“好的，那我去超市转转。”
陈澈深深的看了一眼识趣的赵姐，最后什么也没说，转身走进主臥。